云南安宁工程职业学院2020年五年制高职专业信息
云南工程职业学院通过基于过程的系统化建设，深化现代学徒制，继续探索校企“双元”育人模式，依托礼仪教育，深化学生文明行为养成机制，构建大学生综合素质教育体系，打造学生专业能对口、岗位能明确、职业能发展的就业竞争力，切实落实“提升毕业生就业竞争力行动计划”，教授学生生存技能，为学校打造毕业生“就业名片”添砖加瓦、贡献力量。
云南工程职业学院坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展，提升办学层次，彰显办学特色。遵循“识好歹、知进退、懂感恩、守本分、有专才”这一校训所表达的办学要求，始终把为云南培养品行道德高、职业素质优、动手能力强的高级技术技能型人才作为学校的培养目标，实现办云南一流的民办高职院校办学愿景。
云南工程职业学院五年一贯制大专招生专业：
01、教育类专业：学前教育。
02、财经类专业：会计、电子商务。
03、交通类专业：高速铁路客运乘务、空中乘务。
04、信息类专业：计算机网络技术、大数据技术与应用。
05、设计类专业：建筑室内设计、建筑设计、家具艺术设计。
06、建筑类专业：建筑工程技术、建筑经济管理、建设工程监理。
07、工程类专业：工程造价、水利水电建筑工程、工程测量技术、电梯工程技术。
08、汽车类专业：汽车检测与维修技术、汽车运用与维修技术、汽车营销与服务、新能源汽车技术。
09、机械类专业：电气自动化技术、机电一体化技术、工业机器人技术、机电设备维修与管理、数控技术。
就业服务与创业指导：
01、订单式培养，就业有保障：目前，与学校形成实习就业关系的单位达718家，有力推动了教学-实践-就业的良性互动。同时学校与多家建筑室内装饰行业协会建立合作关系，成为云南省室内装饰行业协会常务理事单位，且与多家企业合作联办招生就业一体化订单培养专业，包括与北京中航国铁集团合作联办高速铁路乘务与运输专业、与广州数控集团合作联办工业机器人专业，促使学校毕业生在用人单位的口碑逐年提升，特别在建筑、汽车、幼教行业受到用人单位热捧，毕业生的年终就业率均保持在97%以上。
02、全程的就业指导，多样的就业选择：我校通过搭建多元网络工具信息平台，初步实现就业指导、信息发布、咨询及招聘等全面信息化，并开辟新就业指导方式，特设专职就业创业指导员专门负责毕业生实习就业和创新创业工作。
03、学校连续多年开展“毕业季”、“模拟招聘大赛”、“互联网+创新创业大赛”等活动，并鼓励毕业生参加应征入伍、专升本考试、到基层服务(如参加“西部计划”、“特岗教师”、“三支一扶”、“大学生村官”等)，形成了具有校园特色的就业创业品牌活动。
04、全新的创新创业教育模式，成果显著：学校把创新创业教育贯穿于人才培养全过程，搭建了创新创业教学(智慧教室)、创新创业实战(零工作室)、创新创业孵化(众创空间)三大平台，成立创业教学部并定期邀请校内外精英导师开设就业创业专题讲座，已配备就业创业教育专职工作人员23人，创业导师27人，与安宁市人力资源和社会保障局共建“公共就业人才校园服务工作站”、与昆明市人力资源和社会保障局共建“高校毕业生校园服务站”平台，形成以课程、讲座、模拟室、孵化器、多平台等为主体，以互联网+创新创业大赛、职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛等活动为载体的创新创业教育生态系统。在近三年各类创新创业大赛中累计获得国赛金奖1项、银奖2项、省赛金奖9项、银奖17项、铜奖21项，优秀组织奖2项，并连续多年获得省毕业生就业创业工作目标责任考核二等奖。2018年成功结题教育部全国就业指导中心、云南省教育厅高校就业创业指导类课题，主持并参与编写的《大学生创新思维训练》获“云南省高等职业院校创新创业示范课程”立项，《民办高职高专院校如何构建创新创业教育生态体系——以云南工程职业学院为例》获得了云南省职业院校管理水平提升行动计划示范校典型工作案例。
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